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： 上接战略 下接绩效:培训就该这样搞
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5139-4695-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上接战略 下接绩效/.田俊国著 |
| 出版发行项： | 北京:,民主与建设出版社有限责任公司:,2024 |
| 载体形态项： | 24,226页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 易明赋能系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书作者田俊国先生认为，企业应该做“上接战略下接绩效”的培训。首先，把准业务部门的脉，搜集一线案例，根据实际需求研发培训课程。之后，把建构主义作为培训的主导思想，用五星教学法打造精彩培训课堂推广行动学习，使培训成为一种工作方式。最后，聘用业务骨干和高级管理者当讲师保证培训紧贴业务，真正做到从实践中来到实践中去。 |
| 题名主题： | 企业管理 职工培训 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 田俊国 著 |
| 记录来源： | CN rh 20251216 |
| 记录来源： | CN JTXY 20251219 |