书目详细信息
： 组织行为学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-56515-4:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织行为学/.陈国海编著 |
| 版本项： | 6版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 10,419页:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |
| 提要文摘： | 本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与组织发展，员工心理健康共十二章。 |
| 题名主题： | 组织行为学 教材 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 陈国海 (经济学博士) 编著 |
| 记录来源： | CN DHSJ 20260309 |
| 记录来源： | CN JTXY 20260317 |