书目详细信息
： 平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值:以我国煤炭企业数据为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5692-8757-8:CNY108.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值/.张学慧著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 254页:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划、教育厅科学基金项目、2021年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目专项课题资助 |
| 提要文摘： | 本书从回顾相关文献入手，以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持，在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上，以某煤炭集团为案例，将此模型运用于员工薪酬激励，同时，以煤炭行业的数据为依据，实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。 |
| 题名主题： | 煤炭企业 工业企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F426.21 |
| 个人名称等同： | 张学慧 著 |
| 记录来源： | CN HNRH 20231119 |
| 记录来源： | CN JTXY 20231119 |