书目详细信息
： 员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5093-4145-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书/.丁会仁编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 14,382页:;+25cm |
| 一般附注： | 企业管理实务操作与典型案例精解系列 |
| 一般附注： | 超级实用版 |
| 提要文摘： | 本书主要从企业的员工入手，分员工入职、员工培训、员工薪酬管理三大部分进行阐释。员工入职部分分别从员工招聘管理、员工劳动合同管理、试用期管理和服务期管理以及保密竞业限制管理等几个方面进行展开。员工培训部分，首先对员工培训的需求进行了分析，然后对相应的培训计划做出了说明，同时也为培训的实施工作提供了大量的专业信息，最后介绍了培训效果评估的概念及具体的评估办法。员工薪酬管理部分，包括薪酬策略管理、岗位价值评估、薪酬结构、薪酬水平和薪酬体系的实施以及奖金和福利等很多方面。 |
| 题名主题： | 企业管理 职工培训 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 丁会仁 编著 |
| 记录来源： | CN JTXY 20210914 |
| 电子图书： | http://doi.nlc.cn/nlcdoi/108.ndlc.2.1100009031010001/T1F24.006566499 |