书目详细信息
： 我国高管薪酬公平问题研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7083-2:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 我国高管薪酬公平问题研究/.王莉著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 182页:;+23cm |
| 丛编项： | 山东财经大学公司财务研究中心学术丛书 |
| 提要文摘： | 本书选择从结果公平视角探讨高管薪酬公平问题。在界定高管薪酬公平内涵的基础上，将高管薪酬公平划分为高管薪酬个人公平、高管薪酬内部公平与高管薪酬外部公平三个维度。并对额外薪酬测量的研究方法及分位法进行了改进。 |
| 并列题名： | Research on the executive pay equity of China eng |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 劳动报酬 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 王莉 著 |
| 记录来源： | CN JTXY 20171230 |