书目详细信息
： 中国上市公司薪酬委员会有效性研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5068-7797-8:CNY89.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国上市公司薪酬委员会有效性研究/.孟佳娃著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国书籍出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 253页:;+24cm |
| 丛编项： | 中国书籍学术之光文库 |
| 提要文摘： | 本书根据中国上市公司制度背景和三层委托代理框架的分析,研究了三个具体议题:一是基于股东利益融合视角考察了监督者的特征是否符合股东的利益;二是试图从监督合谋的角度回答表征薪酬委员会成员的信息获取能力、监督强度以及监督诱因在我国上市公司经理人薪酬制定中起了何种作用;三是试图从委托人与监督者的角度解释何种薪酬委员会特征能够使其与股东利益更加融合,从而协调上市公司股东与管理者之间的利益冲突。 |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.24 |
| 个人名称等同： | 孟佳娃 著 |
| 记录来源： | CN 图昌国际 20240508 |