书目详细信息
： 互联网企业薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-46450-7:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 互联网企业薪酬管理/.张颖著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2017.08 |
| 载体形态项： | 192页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 对互联网企业来说, 最重要的资产是人才尤其是核心人才。具有一定规模的互联网企业都会精心构建自己的薪酬体系, 以吸引和留住人才。互联网企业的薪酬体系与传统企业的薪酬体系具有很大的不同; 同样, 互联网企业的薪酬体系在落地运营的过程中, 遇到的问题和可用的方法也与传统企业不同。本书主要讲述了互联网企业的薪酬预算、调薪、奖金税筹划、薪酬福利方案营销、薪酬泄密危机公关、Payroll管理以及薪酬管理合法合规等工作内容。这些工作是企业管理者十分关注同时也是最考验薪酬管理人员专业能力的。作者通过自己的实操经验以及大型互联网企业薪酬管理的真实案例, 帮助互联网企业做好薪酬体系的落地运营。 |
| 题名主题： | 网络公司 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F490.6 |
| 个人名称等同： | 张颖 著 |
| 记录来源： | CN JTXY 20171216 |