书目详细信息
： 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-32659-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 将人才转化为战略影响力/.李海燕著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 215页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从组织管理、人才管理、HR管理、HRBP、绩效管理、选才、留才、育才八个方面，对于企业高管如何经营人才进行了思考；并反思了UMU的创业、“996”现象、中华英才网的变化和共享单车的出现等，为企业高管应变提供参考。 |
| 并列题名： | Transforming talent into strategic influence eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李海燕 著 |
| 记录来源： | CN 新华书店 20201219 |