书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-29731-5:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美) 路易斯·R. 戈麦斯—梅西亚, 戴维·B. 鲍尔金, 罗伯特·L. 卡迪著/.Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy/.刘宁, 蒋建武, 张正堂译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 659页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 管理学精选教材译丛 |
| 提要文摘： | 本书跳出人力资源部门谈人力资源管理。不仅仅是人力资源经理，其他直线经理甚至员工都应该学会有效处理人力资源相关问题，包括参与各种人力资源管理决策、培养人力资源管理技能等。拓展人力资源管理内容。该书包含丰富的人力资源管理领域的最新议题，如工作场所多元性带来的挑战和机遇、虚拟劳动力、劳动力的全球供给和短缺、裁员对保留员工的影响、远程工作者的酬薪、伦理与社会责任，及社交媒体在招聘、培训、离职员工管理和员工健康计划中的应用等。全书体现人力资源管理的最新发展动向，“管理者笔记”专栏和“你来解决!”案例，分别从科技/社交媒体、客户导向的人力资源、伦理/社会责任、新趋势和全球化五个视角展示人力资源管理的最新发展与应用。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 教材 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 戈麦斯—梅西亚 著 |
| 个人名称等同： | 鲍尔金 著 |
| 个人名称等同： | 卡迪 著 |
| 个人名称次要： | 刘宁 译 |
| 个人名称次要： | 蒋建武 译 |
| 个人名称次要： | 张正堂 译 |
| 记录来源： | CN NMU 20181107 |