书目详细信息
： 人力资源管理:理论与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80162-953-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(英)约翰·布里顿(John Bratton), (英)杰弗里·高德(Jeffrey Gold)著/.徐芬丽等译 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2005.04 |
| 载体形态项： | 477页:;+29cm |
| 丛编项： | 西方工商管理硕士(MBA)精品教材译库 |
| 提要文摘： | 本书内容分为四部分。第一部分介绍了人力资源管理体系；第二部分回顾了影响组织内部人力资源管理政策和活动的外部因素；第三部分探讨了关键的人力资源活动；第四部分探讨了能否在组织效率和人力资源管理实效的层次上对人力资源活动进行评价。 |
| 并列题名： | Human Resource Management eng |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 研究生 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 约翰·布里顿(John Bratton) (英) 著 |
| 个人名称等同： | 杰弗里·高德(Jeffrey Gold) (英) 著 |
| 个人名称次要： | 徐芬丽等 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20180724 |