书目详细信息
： 工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-100-18388-8:CNY22.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工资差异理论/.(美)戴尔·莫滕森著/.王远林译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2020 |
| 载体形态项： | 172页:;+21cm |
| 丛编项： | 汉译世界学术名著丛书 |
| 提要文摘： | 本书共5章，内容包括：工资差异的各种理论、伯德特－莫滕森模型、工资差异程度的理论解释、工资差异和工人流动、工资和工作任期之间的关系。 |
| 题名主题： | 工资率 研究 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 莫滕森 (美) (Mortensen, Dale T.) 著 |
| 个人名称次要： | 王远林 (经济学) 译 |
| 记录来源： | CN XHSD 20210929 |