书目详细信息
： 信任为王:团队信任的4个关键
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-4855-2:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 信任为王/.(美)肯·布兰佳(Ken Blanchard)，(美)辛西娅·奥姆斯特德(Cynthia Olmstead)，(美)玛莎·劳伦斯(Martha Lawrence)著/.赵晖译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 13,125页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书中的4个关键因素可以帮助管理者、团队成员检测自己的行为，解决团队中的各种不和谐因素——包括缺乏斗志、互相误解、无法从容应对困难、团队领导力缺失等。当信任遭到严重破坏，我们可以根据书中的方法用简单的5个步骤重建人与人之间的信任。 |
| 并列题名： | Trust works ! eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 肯·布兰佳(Ken Blanchard) (美) 著 |
| 个人名称等同： | 辛西娅·奥姆斯特德(Cynthia Olmstead) (美) 著 |
| 个人名称等同： | 玛莎·劳伦斯(Martha Lawrence) (美) 著 |
| 个人名称次要： | 赵晖 译 |
| 记录来源： | 20190811 |