书目详细信息
： 人力资源管理:从战略合作的角度
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-09534-5:CNY89.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美)Susan E.Jackson，(美)Randall S.Schuler著/.范海滨译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 31,817页:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理优秀教材译丛.管理学系列 |
| 提要文摘： | 本书包括通过战略合作来管理人力资源、了解全球环境、确保公正和合法地对待不同的员工、促进机构内的协调一致性、为战略改革制定人力资源计划等16章内容。 |
| 并列题名： | Managing Human Resources eng |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 研究生 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 杰克逊 (美) (女，Jackson, Susan E.) 著 |
| 个人名称等同： | 斯库勒 (美) (Schuler, Randall S.) 著 |
| 个人名称次要： | 范海滨 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20260518 |