书目详细信息
： 目标分解与绩效考核设计实务：现代企业规范化管理体系
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-115-14561-X:CNY35 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 目标分解与绩效考核设计实务：现代企业规范化管理体系/.尹隆森，孙宗虎编著 |
| 出版发行项： | 人民邮电出版社:,2006.04 |
| 载体形态项： | 263页:;+16开 |
| 丛编项： | 正略钧策管理丛书 |
| 提要文摘： | 企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，任何企业内部都需要进行绩效考核，尤其在实施目标管理之后，绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系？如何实施绩效考核？绩效考核过程中应注意哪些问题？本书将从原理出发，结合很多企业公开的案例，系统地介绍其做法。 本书是一本内容丰富、结构鲜明、案例充实的企业绩效管理的实务之作。书中主要突出目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关联，更把企业导入目标管理与绩效考核时所遭遇的挫折与失误 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 尹隆森 编著 |
| 个人名称等同： | 孙宗虎 编著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20130402 |