书目详细信息
： 组织绩效:组织行为分析与业绩评价实用指南
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-1264-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织绩效/.(美)C. 默尔·约翰逊(C. Merle Johnson)，(美)威廉·K. 雷德蒙(William K. Redmon)，(美)托马斯·C. 毛瑞利(Thomas C. Mawhinney)编/.陈进等译 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2011.01 |
| 载体形态项： | 450页:;+25cm |
| 丛编项： | 汉译管理学世界名著丛书 |
| 相关题名附注： | 英文原名：Handbook of organization performance: behavio analysis management |
| 提要文摘： | 本书共三部分十七章，内容包括：职业压力管理、绩效待遇、防范工伤的安全措施、销售管理的行为学方法、基于销售行为的解决方案、行为管理的社会学习分析等。 |
| 并列题名： | Handbook of organization performance eng |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | C 默尔·约翰逊(C Merle Johnson) (美) 编 |
| 个人名称等同： | 威廉·K 雷德蒙(William K Redmon) (美) 编 |
| 个人名称等同： | 托马斯·C 毛瑞利(Thomas C Mawhinney) (美) 编 |
| 个人名称次要： | 陈进等 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20180724 |