书目详细信息
： 绩效管理与量化考核从入门到精通
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-49854-0:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理与量化考核从入门到精通/.任康磊著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 288页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | HR技能提升系列 |
| 提要文摘： | 绩效管理, 是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的, 是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在, 同时能够更好地规划未来。本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法, 并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化, 让绩效管理变得简单、易操作, 有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。本书分为9章, 涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识, 绩效管理有效实施方法, 绩效指标, 绩效计划, 绩效辅导, 绩效评价, 绩效反馈, 绩效结果应用, VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外, 本书还有52节HR实操精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习。本书内容通俗易懂, 案例丰富, 实操性强。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 任康磊 著 |
| 记录来源： | CN FDU 20190717 |