书目详细信息
： 绩效考评革命:反思考评方式 驱动团体成功
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5060-2822-6:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效考评革命/.(美)迪恩·R.斯彼德(Dean R.Spitzer)著/.龚艺蕾译 |
| 出版发行项： | 北京:,东方出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 299页:;+25cm |
| 丛编项： | IBM管理顾问丛书 |
| 提要文摘： | 本书为读者提供了一种突破性的方法.它不但能够减少考评的失调,同时还可以鼓励考评与商业决策的适当结合,使整个公司的综合性达到最优程度,从而帮助公司员工共同协作来驱动整个公司收益的增长. |
| 并列题名： | Transforming performance measurement eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 斯彼德 (美) (Spitzer, Dean R.) 著 |
| 个人名称次要： | 龚艺蕾 译 |
| 记录来源： | CN AT 20190912 |