书目详细信息
： 经理报酬中的权力理论及其效应研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-0632-2:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 经理报酬中的权力理论及其效应研究/.邵剑兵著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2009.05 |
| 载体形态项： | 230页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中国管理理论前沿系列 |
| 提要文摘： | 本书利用经理权力理论对我国上市公司的治理结构展开分析，力图发现经理权力的实际分布情况以及经理权力作用于报酬决定机制的程度，试图揭示报酬机制中经理权力的作用机制和内在机理，最终目的为，指出解决经理报酬问题的关键在于寻找到有效抑制经理权力的约束与激励机制，提出我国现阶段完善公司治理结构过程中的一些思路与办法，以及具体可操作性的建议。 |
| 并列题名： | Managerial power theory in top management compensation and effect eng |
| 题名主题： | 企业分配 劳动报酬 研究 |
| 题名主题： | 企业分配 |
| 题名主题： | 劳动报酬 |
| 中图分类： | F275.4 |
| 个人名称等同： | 邵剑兵 著 |
| 记录来源： | CN JTXY 20180718 |