书目详细信息
： 职场大五手册:解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-29785-4:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 职场大五手册/.(美) 皮尔斯·詹森·霍华德, 简·米切尔·霍华德著/.Pierce Johnson Howard, Jane Mitchell Howard/.顾朝阳译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2016.09 |
| 载体形态项： | xxi, 270页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 职场大五在大五人格的基础上, 根据职场特点进行了优化, 形成了适用于职场人才选拔与培养的"职场大五测评工具”。本书是职场大五的创始人在针对人员如何分析、应用职场大五工具的详细解析。其中包括职场大五在工作场所中应用的具体案例、自我大五的个性测评、如何优化职场行为等。 |
| 题名主题： | 人格心理学 应用 企业 职工培训 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 皮尔斯·詹森·霍华德 (美) 著 |
| 个人名称等同： | 简·米切尔·霍华德 著 |
| 个人名称等同： | Pierce Johnson Howard |
| 个人名称等同： | Jane Mitchell Howard |
| 个人名称次要： | 顾朝阳 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20171214 |