| ISBN/价格: | 978-7-5502-7595-9:CNY46.80 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 绩效核能/.李太林著 |
| 出版发行项: | 北京:,北京联合出版公司:,2019 |
| 载体形态项: | 289页:;+21cm |
| 提要文摘: | 本书从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系,如何让员工为自己而做,实现企业自动运行”这一管理实际问题出发,作者李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果,阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创新模式:KSF、积分式、K目标、小湿股。 |
| 题名主题: | 企业绩效 经济评价 研究 |
| 中图分类: | F272.5 |
| 个人名称等同: | 李太林 著 |
| 记录来源: | CN 图昌国际 20240507 |