书目详细信息
： 公共部门人力资源管理:系统与战略
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-18110-3:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理/.(美) 唐纳德·E·克林纳(Donald E. Klingner) , (美) 约翰·纳尔班迪(John Nalbandian) , (美) 贾里德·洛伦斯(Jared Llorens) 著 |
| 版本项： | 影印版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 359页:;+26cm |
| 一般附注： | 公共管理英文版教材系列高等学校公共管理类双语教学推荐教材 |
| 提要文摘： | 本书首先概述公共部门人力资源管理的主要功能及美国公共部门人力资源管理的现实，进而分人力资源规划、人力资源获取、人力资源开发、人力资源保障与约束四部分，系统阐述了公共部门人力资源管理的具体内容。揭示了当今公共部门人力资源发展的最新趋势，探讨了平衡公共部门人力资源管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策和策略，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。 |
| 并列题名： | Public personnel management eng |
| 题名主题： | 人事管理学 高等学校 教材 英文 |
| 题名主题： | 人事管理学 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 克林格勒 著 |
| 个人名称等同： | 纳尔班迪 著 |
| 个人名称等同： | 洛伦斯 著 |
| 记录来源： | CN BJSZM 20170104 |