书目详细信息
： 员工敬业度七要素:尊重员工需求, 提升组织绩效
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-30317-3:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工敬业度七要素/.(美) 杰克·威利, 布伦达·克斯珂著/.Jack Wiley, Brenda Kowske/.于文浩, 田川农, 李仁根译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2017.01 |
| 载体形态项： | 225页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 肯耐珂萨组织发展系列 |
| 提要文摘： | 本书提出员工敬业度七要素: 认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚 (RESPECT, 尊重); 作者通过多年的咨询经验, 为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式, 使复杂信息变得容易理解和有趣, 适合任何层级的领导者阅读。此外, RESPECT满足全球经济的需求, 提供了一个国际视角与相应的文化差异, 帮助领导者掌握员工的真实需求。 |
| 并列题名： | Respect eng |
| 题名主题： | 企业 职工 职业道德 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杰克·威利 (美) 著 |
| 个人名称等同： | 布伦达·克斯珂 著 |
| 个人名称等同： | Jack Wiley |
| 个人名称等同： | Brenda Kowske |
| 个人名称次要： | 于文浩 译 |
| 个人名称次要： | 田川农 译 |
| 个人名称次要： | 李仁根 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20171215 |