书目详细信息
： 组织中信任与合作
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5203-7684-6:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中信任与合作/.赵君著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2020.12 |
| 载体形态项： | 201页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中南财经政法大学公共管理文库 |
| 一般附注： | 本书出版受到国家自然科学基金重点项目 (编号: 71832004)、国家自然科学基金面上项目 (编号 |
| 提要文摘： | 环境的动荡给组织竞争提出了新的挑战。合作对组织发展具有重要影响, 然而现实中组织中的合作并不尽人意, 诸多原因导致合作障碍, 其中很重要的一个原因就是组织内部缺乏信任。加强组织中的信任与合作关系的研究, 有助于从理论上更好地指导增进内部信任水平, 增进内部互动与合作, 减少摩擦与冲突, 提升组织内部凝聚力, 改善组织绩效与效率, 从而具有重要的现实意义。本研究首先回顾组织信任与合作的相关文献; 随后探讨组织中信任与合作的内涵, 并对其进行了理论分析; 然后提出理论模型和研究假设; 最后通过问卷调研的有效样本, 利用经典统计分析和结构方程模型对样本数据进行处理。实证研究结果表明: 组织信任的能力 |
| 题名主题： | 社会组织管理 研究 |
| 中图分类： | C916 |
| 个人名称等同： | 赵君 著 |
| 记录来源： | CN XHSD 20210929 |