书目详细信息
： 职场印象管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80257-979-8:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 职场印象管理/.宋强著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济日报出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 237页:;+24cm |
| 丛编项： | 管理学研究丛书 |
| 一般附注： | 人文在线出版基金资助出版 |
| 提要文摘： | 本书在回顾分析以往文献的基础上，验证员工印象管理、领导-成员交换关系和工作绩效之间的关系。首先，我们将员工的印象管理策略作为自变量，验证其与工作绩效之间的关系。然后，本文引入了领导-成员交换关系这一中介变量，考查其在不同的印象管理策略和工作绩效不同维度之间的中介作用。接下来，分别探讨了领导-成员交换关系与印象管理和工作绩效之间的关系。此外，本研究还从印象管理行为接收人特征的角度，探讨了变革型领导和交易型领导两种领导风格在印象管理和LMX之间，以及在整个模型中的调节作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 宋强 著 |
| 记录来源： | 20190906 |