书目详细信息
： 人力资源管理:赢得竞争优势
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-31954-4:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美)雷蒙德·诺伊(Raymond A. Noe)[等]著/.刘昕译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 523页:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理译丛 |
| 一般附注： | Mc Graw Hill |
| 提要文摘： | 本书共分五篇：第Ⅰ篇讨论人力资源环境。第Ⅱ篇讨论人力资源的获取与准备，包括人力资源规划与招募、甄选与配置、培训等内容。第Ⅲ篇讨论人力资源的评价与开发，包括绩效管理、员工开发、员工离职与留任等内容。第Ⅳ篇讨论人力资源的薪酬，包括薪酬结构决策、绩效薪酬等内容。第Ⅴ篇讨论人力资源管理的特殊主题，包括全球性人力资源管理、战略性人力资源职能管理等内容。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 诺伊 (美) (Noe, Raymond A.) 著 |
| 个人名称次要： | 刘昕 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20240829 |