书目详细信息
： 丰田文化:复制丰田DNA的核心关键
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-52808-1:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 丰田文化/.(美) 杰弗瑞·莱克, 迈克尔·豪瑟斯著/.Jeffrey liker, Michael Hoseus, The center for quality people and organizations/.王世伟, 韦福雷, 胡彩梅译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2016.01 |
| 载体形态项： | 502页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 精益思想丛书 |
| 一般附注： | 珍藏版 |
| 提要文摘： | 本书基于作者数十年的工作经验所积累的无数例子。作者对丰田文化有着深刻的理解, 书中披露了许多独特的幕后细节, 这正是学习丰田成功之道所必需的。丰田前总裁张富士夫提出了丰田的5个发展方向: 挑战、改善、现地现物、人性化的管理、人才培养。将人才培养视为企业发展的关键。要掌握丰田生产方式, 仅仅学习工具和方法是不够的, 必须懂得丰田培养人才、造就忠诚员工和高技能员工的丰田文化, 这是丰田生产方式的精髓所在。 |
| 题名主题： | 丰田汽车公司 工业企业管理 企业文化 |
| 中图分类： | F431.364 |
| 个人名称等同： | 杰弗瑞·莱克 (美) 著 |
| 个人名称等同： | 迈克尔·豪瑟斯 著 |
| 个人名称等同： | Jeffrey liker |
| 个人名称等同： | Michael Hoseus |
| 个人名称等同： | The center for quality people and organizations |
| 个人名称次要： | 王世伟 译 |
| 个人名称次要： | 韦福雷 译 |
| 个人名称次要： | 胡彩梅 译 |
| 记录来源： | CN JTXY 20171215 |